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教育培训行业人才需求大薪资跟不上

作者:匿名 时间:2019-10-22 22:46:59

《广州日报》(全媒体记者何赢驷、记者樊沂)在过去的暑假里,早教和k12教育培训非常受欢迎,但这些行业的薪资水平并没有预想的那么高。近日,招聘平台(Zhaopin.com)发布了《教育培训产业发展与人才供求报告》,显示教育/培训/大学产业的招聘规模近年来增长迅速,但并未吸引到相应规模的人才涌入。低工资水平是影响教育培训行业吸引人才的重要因素。该行业的平均招聘工资低于整个行业(所有行业)的平均水平。2019年上半年,教育/培训/大学行业的平均招聘工资为7,926元/月。

招聘需求增长,供应短缺

该平台的大数据显示,在过去两年中,教育/培训/大学行业的招聘规模迅速增长。2018年,行业内发布招聘要求的企业数量继续逐年增长,同比增长率高达49.71%,自2019年以来一直保持在14%左右。招聘人才数量增速也相对较高,2018年第四季度同比增长67.47%,2019年第二季度同比增长62.02%。

然而,需求方面的快速增长并没有吸引相应的人才流入教育/培训/大学行业。与2017年第二季度同期相比,2019年第二季度教育/培训/大学行业的求职者人数增加了37.83%,低于求职者人数的增加(76.73%)。人才供给的增长速度跟不上需求的增长速度,导致教育/培训/高校之间因人才短缺而出现差距。

核心职位的学历水平已经下降。

在行业十大岗位中,核心岗位教育/培训岗位(主要是培训教师和课程顾问)人数最多,占60%以上。二是销售额(占13.41%);前十名还包括行政、财务、人力和其他职能职位。

该行业对员工素质的要求有了显著提高。从2016年上半年到2019年上半年,需要学士或以上学位的教育/培训/学院在行业核心职位招聘中的比例大幅上升,从37.23%增至59.37%。然而,核心职位求职者的教育水平继续下降,本科生及以上的比例从2016年上半年的68.13%下降到2019年上半年的59.27%。根据该报告的分析,如果这一趋势继续发展,可能会变成未来人才供应质量不能满足需求的局面。

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